人力资源概览
职业发展
整体奖酬
员工关爱
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奖酬理念中芯国际作为中国半导体产业的领导企业,我们相信公司的卓越未来需仰赖我们才华洋溢且勤勉的人才。因此,致力于塑造一个高绩效导向的企业文化,并将此理念贯穿整体奖酬的制度,以此强化目标。


薪资制度为吸引与留任公司的关键人才,我们提供具有行业竞争力的薪资,并提供多元的激励计划以表扬卓越的贡献者,主要的薪资项目包括:
月薪资
薪资依照岗位及个人绩效与价值决定,每年在固定时间进行薪资的检视,确保行业中的竞争力,依绩效决定调薪,绩效越优异,调薪幅度加大。

津贴
为突显行业及工作特性,针对特定人员提供轮班,岗位津贴,领班等津贴。

激励计划
激励涵盖生产、销售与其它人员的激励计划,主要是根据产能与经营绩效达成情况与个人绩效表现来决定奖金的发放,以期塑造高绩效高激励的正向循环。

股票激励计划
创造员工与公司共同实现经营目标,分享经营果实的机会,使员工能通过股票激励计划实现个人财富。


福利制度在符合各地法令法规的基本福利保障要求之上,我们还提供具有特色性的福利计划,以满足多元群体的需求,使员工安心工作,实现工作与生活的平衡。

医疗保障计划
境内员工除享受国家规定的医疗保险之外,额外提供了商业医疗保险计划,提高员工生病就医的便利性,得到优质的医疗服务,减轻员工在医疗上的负担。对于外籍员工,提供在中国各厂所在地返回故乡居住地或国际出差时均能随时享有健康医疗的保障。此外,健康中心专职的医护人员也提供24小时服务,提供年度员工体检服务,使员工得到及时医疗服务。

学历进修计划
提供基层员工获取高等学历并掌握行业关键知识。详细信息请点击职业发展

中芯学校学费补助计划
所有员工可以参与从幼儿园到高中双语教学的中芯学校学费补助计划,此学历为海外所认可,解决了外籍员工子女就学的问题。详细信息请点击www.smic-school.cn

假期制度
除了国家规定的假期之外,增设福利假期,员工服务满一年后即可享有每年至少10天以上的假期福利。

免费工作餐
为了给员工有家的温馨,公司提供不同风味的免费工作餐以满足来自四面八方的人才的饮食需要。

其它福利
包括每年举办的旅游、游园会、运动会、节庆晚会等各种大型活动,让员工和家属共同渡过欢乐的时光。




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